两块钱创造的机会

在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节。
当时，女大学生因为没有工作经验，面试时即遭到拒绝，但她一再坚持，说:“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩说自己没有工作经验，经理决定收兵:“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理:“不管是否录取，请都给我打个电话。”
经理问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对女孩产生了浓厚兴趣，问:“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，我好改进。”“那两块钱……”女孩笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了:“请你把两块钱收回，我现在就通知你:你被录用了。”
有人问:“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说:“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，这有时比资历和经验更为重要。
第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。
第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了诚信，这对搞财务工作尤为重要。
第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和上进心。
第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的好品德，这更是财务工作不可或缺的。”