学生会培训大会

我校于3月29日开展了学校的学生会培训大会，通过培训明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法以及团队协作等。结合学生会这学期的表现，总结各个部门的不足。通过各红牌反思给学生会重新定位，以便以后能更好的给老师提供更为有效的帮助。

会议上提出刚性的学生会制度管理，要求学生会作为一个学生组织，学生会必须有自己的行为准则。强调学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度、规章开展工作，从而形成集体习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。其次陈主任还讲了要加强人文关怀，构建和谐氛围，教育我们学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。在对每名学生会成员的理解上，不仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。不论上下级，还是在日常学习工作中。之后陈主任讲到了本次会议的重点“增进相互信任，打造高效团队”从中陈主任总结了学生会的成员必须树立这样一个观念:是“我们”在完成任务，而不是“我”。这就意味着，一个有凝聚力的团队，其成员必须真诚的敞开胸怀，虚心的承认自己的弱点或者过错，真诚的认同别人的长处，而非嫉妒。尝试着说出“这是我的责任”，“是我做错了”“这方面你比我强”，这都是增进相互信任的步骤。因此，相互信任是相互容纳。相互帮助，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。此后还要将学生会的精神传承下去。因此，学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。继承并发扬学生会精神，是学生会文化传承中最有效的办法。最后陈主任讲到进一步加强学生会的管理和建设，必须充分发挥主席团的领导和指导作用，全面协调各方面工作，以主席团的执政能力建设和表率作用推进学生会整体建设。

通过这次的学习培训，学生会成员们也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

                       苍南飞林职校灵溪分校

                         2022年3月31日